勤務種別の連動設定#
勤務体系と勤務種別を連動させ、スケジュール月間登録を行うと、勤務表修正画面で勤務種別を変更する手間を省くことができます。
Note
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勤務体系に対し、連動させる勤務種別を選択することができます。
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連動の有無は勤務体系ごとに設定可能です。
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例1：手当集計用に作成された勤務種別と勤務体系をセットでスケジュール登録することができます。
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例2：振替休日が発生する勤務日を簡単登録できます。
事例#
所定休日に勤務するため、通常勤務日を振替休日にしてもらうことがあります。
勤務することになった日の勤務種別を「振替休日発生」にすることで、振替休日をとる日数の目印にしたいと思います。
1.勤務種別を作成する#
管理ユーザーモードで
● マスタ管理 ＞ 勤務種別メンテナンス
「振替休日発生」という名称で以下設定を行います。
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勤務種別リストに表示：表示する
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タイプ：通常勤務
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打ち忘れチェック：出勤と退勤のみ入力をチェックしない
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労働時間加算：加算しない
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自動打刻：自動打刻しない
2.勤務体系メンテナンスで勤務種別を連動させる#
勤務体系「休出勤務10-16」（略称：休出）の、連動勤務種別を「振替休日発生」にします。
「スケジュール月間登録で連動を有効にする」にチェックを入れます。
▼勤務体系編集の下部▼
3.スケジュール月間登録を行う#
一般ユーザーモードで
● 勤怠データ ＞ スケジュール月間登録
出勤となった日に「休出勤務10-16」（略称：休出）を貼り付けて登録する。
例：10/4（土）5（日）が勤務になったので「休出」を貼り付け登録。
● 勤怠データ ＞ 勤務表修正
10/4（土）5（日）が、振替休日発生／休出勤務10-16 となっている。
Note
勤務体系メンテナンスで、連動勤務種別を有効にするチェックを入れる前からスケジュール月間で既に同勤務体系で登録されている日付は、
改めて略称をコピーして貼り付けて登録することで有効になります。
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